88m – Ngày 28-7, gần 100 bạn trẻ từ trong và ngoài TP.HCM đang gặp khó khăn về mặt tinh thần như căng thẳng, lo âu hay trầm cảm được hỗ trợ tâm lý miễn phí. – epsilonprint.com
88m – Khảo sát cho thấy các công ty ngày càng thích tuyển dụng người lao động thuộc các thế hệ cũ hơn gen Z. Bên cạnh những tai tiếng mà nổi bật nhất là ‘nghỉ việc lặng lẽ’, nhiều ứng viên gen Z giờ còn dẫn cha mẹ đến phỏng vấn xin việc cùng. – epsilonprint.com
88m – “Giấc mơ New York” của thế hệ gen Z đã đẩy tỉ lệ trống bất động sản nhà ở New York xuống mức 1,4%, mức thấp nhất trong lịch sử kể từ năm 1968. – epsilonprint.com
88m – Được xem là công dân kỹ thuật số nhưng không ít bạn gen Z chưa hiểu hay tận dụng triệt để công nghệ, trí tuệ nhân tạo (AI) cho việc học, nhất là học ngoại ngữ. – epsilonprint.com
88m – ‘Tư duy phản biện là rất quan trọng khi làm việc, nhưng các bạn trẻ hãy cố gắng hiểu tư duy phản biện một cách khoa học chứ không phải thích là bật sếp, nhảy việc. Cái đó rất nguy hại, nguy hiểm’. – epsilonprint.com
88m – Gen Z được cho là đang ‘phá vỡ quy chuẩn’ nơi công sở với nhiều đòi hỏi nhưng cũng tạo được thay đổi tích cực. – epsilonprint.com
88m – Trao đổi với Tuổi Trẻ, nhiều bạn thuộc Gen Z chia sẻ về thói quen, sự quan tâm và lựa chọn khi đọc báo của mình. – epsilonprint.com
88m – Collab Lab – dự án do nhóm Đại sứ khoa học trẻ (Youth Science Ambassadors – YSA) mà thành viên điều hành đều thuộc Gen Z (thế hệ Z) – kỳ vọng kết nối, đưa khoa học đến gần người trẻ hơn. – epsilonprint.com
88m – Là gen Z, Phạm Xuân Hạ lại không thích nhảy hay nghỉ việc nhanh với những lý do kiểu như không phù hợp môi trường làm việc, không hài lòng mức lương hay đồng nghiệp. – epsilonprint.com
88m – Chủ động kết nối doanh nghiệp, thành lập hội đồng tư vấn nghề để công ty và nhà trường thống nhất modul học tập, tiếp nhận sinh viên thực tập là bước chuẩn bị cho sinh viên có việc ngay khi tốt nghiệp. – epsilonprint.com